Formación Profesional

http://www.ocupacio.gva.es:7017/portal/web/home/expdocentes La inscripción en el Fichero de Personal Docente se realiza mediante convocatoria pública en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Dicha convocatoria no es periódica sino que depende de las necesidades de contratación de los Centros de Formación para el Empleo. En estos momentos no existe ninguna convocatoria abierta y, por tanto, no se puede presentar ninguna solicitud, ni documentación. En la convocatoria se detallan los requisitos que debieron presentar las personas candidatas: los generales y los específicos de las especialidades que salieron. Última convocatoria . Si usted tiene interés en conocer los requisitos específicos de las especialidades formativas a las que pudiera optar en futuras convocatotias, puede consultarlos a través de esta web siguiendo la ruta Ciudadano / Servicios/Información / Formación / Especialidades Formativas y Certificados de Profesionalidad. Documentación pa...

Web formador de formadores: http://www.sve.es/sveweb/sve.nsf/documento/boe_59 http://www.boe.es/boe/dias/2011/12/24/pdfs/BOE-A-2011-20102.pdf http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/formacion/certificados_de_profesionalidad/cf050311.html http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/formacion/certificados_de_profesionalidad/pdf/especialidades/SSCE0110.pdf http://www.formadorocupacional.com/2012/01/nuevo-certificado-de-profesionalidad.html http://www.llegarasalto.com/DGFP/NormativaFP.htm http://es.scribd.com/doc/79075968/Docencia-de-la-formacion-profesional-para-el-empleo

Un proceso es o no divertido. Todo proceso puede ser enseñado, transmitido, mejorado, ... cuando esta situación está diseñada u orientada de manera lúdica estramos en el ámbito de la consultoría de ludificación . Objetivos : Fidelización del cliente y atracción de nuevos usuarios Minimizar los tiempo de adopción del sistema de juegoo proceso Animar y hacer interesantes tareas que previamente podían resultar aburridas Optimizar tareas en las que normalmente no existen incentivos para mejorar    Consultoría : Sistema de logros y recompensas. Progresión,  como la barra de porcentaje de perfil completado utilizado por Linkedin. Niveles,  como en foros de debate que premian la fidelidad de los participantes asignando roles. Puntos,  como en el caso de las campañas de fidelización. Sistemas de clasificación y ranking. Tenemos ejemplos aplicados por iniciativas de emprendedores muy cualificados, sobrad...

de María Miguelez  (docente de formador profesional)  que referencia una vieja historia que he oído repetidam ente, y creo que este es la versión original .

LEONARDO DA VINCI Y LA CUADRATURA HUMANA (colaboración basada en la página de Carlos Calvimontes:  http://www.urbtecto.com/  ) Sin duda, uno de los mas famosos dibujos de Leonardo da Vinci es el llamado " hombre de Vitruvio "

Vicent Docente Vicent Formador Ocupacional, Orientador para el Empleo Vicent Emprendedor y Coach

El Blog de Ricardo Ibarra nos ha sugerido: Soy un/a profesor/a, ¿por qué debería tener un blog? 40 Motivos ¿Tienes un blog? ¿No? Hemos encontrado una lista con 100 motivos para tener un blog  en  OnlineDegrees, pero hemos decidido quedarnos con éstos.  A ver si podemos convencerte...  Los blogs ofrecen una comunidad de expertos y expertas que nos asesoran, comparten consejos, experiencias y recursos Podemos construir una red profesional de aprendizaje  Los blogs ponen de relieve la experiencia profesional, contribuyendo a construir una buena reputación docente Pueden ser utilizados como foro para el aula Podemos incluir a la vista de toda la comunidad docente - y, especialmente, a la vista de familias y alumnado - las programaciones, unidades didácticas, actividades, etc. Aprenderemos más acerca de las herramientas que nos ofreec la web 2.0, y estaremos más cómodos con la implantación de las TIC en el aula Sirven como caja de res...